Arbeitgeber GOLD SACHBEZUG

Wünscht nicht jede Firma motivierte und zufriedene Mitarbeiter?

Vergolden Sie jetzt Ihre Mitarbeiter durch Anerkennung und Wertschätzung mit Gold, dem Metall der höchsten Wertschätzung und profitieren Sie gleichzeitig Steuervorteile.

meineGOLDanlage.de bietet Ihnen dazu eine zukunftsorientiere und einfache Lösung,

exklusiv für Ihr Unternehmen, die 44 Euro monatliche steuerfreie Arbeitgeber Gold Sachbezüge!

Was ist ein Sachbezug - hier eine kurze Einführung

Möglicher Mitarbeiter Sachbezug in GOLD

Bis zu 44 € monatlich (528 € und mehr im Jahr)

Monatlicher
GOLD Sachbezug

  • § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG
  • Steuer- und sozialabgabenfrei
  • Innerhalb der monatlichen 44-Euro-Freigrenze
  • Zusätzlich zum Gehalt
  • Zur regelmäßigen Belohnung
  • Für jeden Mitarbeiter

Bis zu 60 € pro Anlass

GOLD Geschenke
zu persönlichen Anlässen

  • Aufmerksamkeit, die dem Arbeitnehmer oder seinen Angehörigen aus einem besonderen Anlass nach R. 19.6 Abs.1 LStR gibt
  • Steuer- und sozialabgabenfrei
  • Bis zur 60-Euro-Freigrenze
  • Zusätzlich zum monatlicher Sachbezug möglich, wie zu besonderen Anlässen, Geburtstag, Hochzeit, Beförderung, ...

Welche Gründe für Gold sprechen:

  • Gold wird auf der ganzen Welt akzeptiert.
  • Gold ist – im Gegensatz zu Papiergeld – nicht beliebig vermehrbar.
  • Gold ist Inflationsgeschützt und hat sich in allen Hyperinflationen als die ultimative Krisenwährung erwiesen.
  • Gold in Form von Anlagemünzen und Goldbarren ist sowohl von Umsatz- als auch von der Abgeltungssteuer befreit.
  • Gold kennt keine Risiko: Gold ist gleich Geld. Andere Wertpapiere – wie Anleihen oder Festgeldanlagen – verbriefen in der Regel nur Forderungen auf Geld. (Anlagevergleich)
  • Gold ist keine Blase und wird auch nicht platzen. In 2009 waren nur 0,8% des Weltfinanzvermögens in Gold und Goldaktien veranlagt.

 

7 Vorteile von Sachbezügen in GOLD

Vorteile für Arbeitgeber

  • Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung aussprechen durch GOLD, dem Metall der höchsten Wertschätzung

  • Bis zu 44 € mtl. (528 € im Jahr) steuer- und sozialabgabenfrei GOLD für Mitarbeiter

  • Bis zu 60 % Lohnkostenersparnis im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung

  • Geprüfte Steuervorteile
  • Kein administrativer Aufwand, GOLD wird durch PIM dem BGKplus Vertrag vom Mitarbeiter gutgeschrieben

  • Aufbau von Zukunftsvorsorge oder Altersvorsorge für den Mitarbeiter mit GOLD

  • Sachbezüge in GOLD dürfen jedem Mitarbeiter, egal ob Voll- oder Teilzeitvertrag, Minijobbern (450 Euro-Kräfte) und den im Betrieb angestellten Angehörigen gewährt werden

Vorteile für Arbeitnehmer

  • Als Mitarbeiter sind Sie GOLDwert

  • Bis zu 44 € mtl. (528 € im Jahr) steuer- und sozialabgabenfrei mehr GOLD für das Alter

  • Die Lohnnebenkosten fallen für Arbeitnehmer niedriger aus als bei einer traditionellen Gehaltserhöhung

  • Aufbau von Zukunftsvorsorge oder Altersvorsorge mit GOLD

  • Sachbezüge in GOLD dürfen jedem Mitarbeiter, egal ob Voll- oder Teilzeitvertrag, Minijobbern (450 Euro-Kräfte) und den im Betrieb angestellten Angehörigen gewährt werden

  • Der GOLD Sachbezug Vertrag kann auch von anderen Arbeitgebern mit Sachbezügen bedient werden

  • Der GOLD Sachbezug Vertrag kann bei Arbeitgeberwechsel durch den neuen Arbeitgeber weiter mit Sachbezug bedient werden

Arbeitgeber Sachbezug Info

Zum ausdrucken auf DOWNLOAD klicken und neuer Seite öffnen.

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